近期,《商魂》栏目组采访了全球500强企业杜邦中国深圳厂的厂长刘先甫,讲述了杜邦公司的核心价值观以及他是如何运用中国的儒商之道,融汇西方文化的精髓,从容的走进了世界500强杜邦的核心管理层。
成立于1802年的杜邦公司旨在让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。如今,杜邦在全球拥有60,000多名员工,业务遍及70多个国家和地区,以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通等众多领域。

刘先甫讲到自己1995年加入杜邦,印象最深刻的是那本新员工入职安全培训手册,杜邦公司“核心价值观”即为:1、安全健康 2、环境保护 3、职业操守 4、以人为本。在安全健康这一块做的让人惊奇,比如说上楼时一定要扶着扶手,办公室削尖的铅笔都规定了放在笔筒时必须朝下。茶水倒在地上,要立刻用抹布擦干净,不然就要放一个标牌:小心防滑 地面积水。曾经刘厂长因为自己管理的员工未按规定佩戴安全帽,在没出任何安全事故的情况下竟被警告,如果不能保护工人的安全,请好好考虑下自己在这家公司的前途。
受到严重打击的刘先甫并没有就此消沉和退缩,很快,他从茫然中理性起来,跟员工沟通才发现,戴上安全眼镜,因为呼吸,那个蒸汽会把眼镜搞模糊,所以后来他便联系国外,购买了一批防水雾的眼镜。解决了该问题后,刘厂长在工作上受到了肯定。至此他对公司的核心价值观有了一个全新的认识。如此才能在工作时围绕核心价值观进行,在改革开放的浪潮中,与杜邦一起成长。